Dr Dagmar Wimplinger - Coaching, Beratung

Kurz-Profil

  • Langjährige Tätigkeit in Human Resources im Konzern
  • Systemischer Coach
  • Focusing Coach (in Ausbildung)
  • Hochschul-Dozentin
  • HR-Beratung zu Personalprozessen und -funktionen
  • Trainerin mit Schwerpunkt Führung und Selbstführung
  • Promovierte Sprachwissenschaftlerin und Pädagogin
Dr Dagmar Wimplinger, Dozentin

Werdegang

  • Mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in der Personalstrategie und internationalen Personalentwicklung im Konzern
  • Mehrere langjährige Auslandsaufenthalte in China, Österreich, Spanien, Mexiko und Leiten diverser Projekte in M&A und im HR-Umfeld im europäischen, lateinamerikanischen und asiatischem Ausland
  • Seit 2016 selbständige Tätigkeit als Coach, Beraterin, Trainerin und Dozentin
  • Langjährige Coaching-Erfahrung in der Führungskräfteberatung
  • Seit 2008 Praxis von Qigong, Meditation und Halten von Vertiefungsseminaren in körperorientierten Methoden
  • Ehrenamtliche Tätigkeit als Job Coach für arbeitslose Akademiker/innen
  • Praxiserfahrung zur Vertiefung der Coaching-Kompetenz in der Psychosomatik der Parkklinik Heiligenfeld, Bad Kissingen

Coaching-Sitzungen

Einzelgespräche in Form von persönlichen Terminen oder telefonisch/virtuell (Skype, Zoom)

In Zeiten der Corona-Krise biete ich Einzelsitzungen über Skype/Zoom oder Telefon an. Auf Anfrage – unter Einhaltung der Abstandsregeln – können Sie gerne auch Präsenztermine buchen.

Coaching-Sprache

Deutsch, Englisch

  • Focusing-Ausbildung an der Focusing-Akademie DAF, Deutschland
  • Business Coach und Trainerin, TÜV Rheinland zertifiziert
  • Ausbildung in kontemplativer Psychologie – Achtsamkeit und mitfühlende Präsenz in der Arbeit mit Anderen, Upaya Institut, berufsbegleitender Lehrgang auf Basis des Masterstudiums an der Univ. Boulder/Colorado
  • Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Coaching und Training
  • Babson College Executive Education, München/Boston, The Advanced Management Program
  • NLP Practitioner, Stöger&Partner
  • Expertise im Unternehmensumfeld: Personalstrategie, Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Change Management, Talent Management
  • Führungserfahrung: Aufbau und Führen von nationalen und internationalen Teams, Umgang mit interkulturellen Veränderungsprozessen
  • Beratungsexpertise: Führungskräfte – Coaching und Beratung mit Fokus auf dem Spannungsfeld Wirtschaft, Führung und Selbstführung
  • Lehrtätigkeit im Hochschulbereich: Dozentin für ‚Human Resources Management‘ an der Hochschule für Ökonomie und Management (FOM)
  • Branchenkenntnisse: IT, Anlagenbau, Automotive, Gebäudetechnik, Schienenverkehr, Energy Management, Produktion von Elektronik, Maschinenbau
  • Geschäftssprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch, Französisch, Grundkenntnisse in Chinesisch

Methoden

Erfahren Sie mehr über meinen Ansatz und meine Herangehensweise.

Angebot

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Kontakt

Ich freue mich, von Ihnen zu hören - per Telefon, Email oder Kontaktformular.